در این مقاله با یکی از مهم ترین موارد در حسابداری حقوق و دستمزد آشنا می شویم: حق سنوات

سنوات چیست؟

سنوات پایان خدمت و یا در اصطلاح حق سنوات جزء مزایای اجباری می باشد که کارفرما در هر صورت، موظف به پرداخت آن می باشد. حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام بازنشستگی، از کار افتادگی، فوت، استعفا و موارد خاص دیگر دریافت می کند و مقدار آن معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر است.

سنوات یا مزایای پایان کار، باید با خاتمه و یا فسخ قرارداد کار، به کارگر پرداخت شود. این حق حتی برای کسانی که کمتر از یک سال کارکرد دارند نیز نسبت به کارکرد آنها تعلق می گیرد.

پایه سنوات چیست؟ و با حق سنوات چه تفاوتی دارد؟

حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه کار یک ساله دارند، اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می شود.

پایه سنوات یکی از مزایای جانبی دستمزد است و هر سال تغییر می کند.

محاسبه سنوات = تعداد روزهای کارکرد * ۳۶۵ روز / حقوق پایه

آیا حق سنوات شامل مالیات می شود؟

در صورتیکه کل مبلغ در پایان قرارداد پرداخت شود و کارمند هم زمان با شرکت تسویه حساب کند مبلغ پرداختی شامل مالیات نمی شود. اما اگر پس از دریافت حق سنوات، همکاری ادامه داشته باشد این مبلغ شامل مالیات می شود.