مقالات اخیر

آشنایی با تکنولوژی ای اس پی دات نت

ASP مخففActive Server Page است. asp.net یک تکنولوژی توسعه وب رایگان است که از net. برای ساخت اپلیکیشن وب و وبسایت استفاده می نماید. برای آشنایی با ASP.NET با ما همراه باشید.

9:38 1401/2/19 42

آموزش اتصال اینستاگرام به واتس اپ بیزینس

اگر کسب و کار اینستاگرامی دارید با مطالعه این مطلب قادر خواهید بود با اتصال حساب اینستاگرام خود به واتس اپ بیزینس، به راحتی با مشتریان ارتباط برقرار نمایید و فروش خود را افزایش دهید.

10:38 1401/2/15 47

تکنیک های کد نویسی

کد نویسی اصولی و مرتب، باعث صرفه‌جویی در زمان می‌شود و نگهداری آن را آسان تر می نماید. برای آشنایی با تکنیک های کدنویسی، مطالعه این مطلب به شما توصیه می شود.

10:42 1401/2/12 51

آشنایی با زبان برنامه نویسی پایتون

پایتون از جمله زبان‌های ساده برای یادگیری است. در این مقاله با این زبان بیشتر آشنا می شویم.

11:38 1401/2/7 87

زبان HTML5 چیست؟

زبان HTML5 آخرین نسخه html است. هدفHTML5 راحت و کارآمدتر کردن کار برنامه نویسان و طراحان مرورگر می باشد. همچنین تجربه کاربری بهتر و سریعتری برای بازدید کنندگان دسکتاپ و موبایل فراهم می کند. برای آشنایی بیشتر با HTML5 در ادامه مطلب با ما همراه باشید.

11:36 1401/2/7 86

برچسب ها

پرسنلی
حقوق و دستمزد
مالیات

پاراگراف

در این قسمت پاراگراف ذکر میشود

محاسبه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ به همراه کسورات مالیاتی و حق بیمه

در اجرای ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی، حداقل مزد سال ۱۴۰۰ را تصویب نمود که طی بخشنامه شماره ۲۵۱۱۹۳ مورخ ۲۷/۱۲/۱۳۹۹ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ گردید. 

بر این اساس، جدول حقوق دریافتی کارکنان در سال ۱۴۰۰ به شرح زیر می‌باشد:

۱حداقل دستمزد روزانه:  885/165

۲حداقل دستمزد ماهانه: 26/554/925

۳حق مسکن: 4/500/000

۴-  بن کارگری: 6/000/000

۵پایه سنوات: 1/400/000

۶حق اولاد: 2/655/493

۷حداقل حقوق کارگران بدون فرزند با حداقل یکسال سابقه, بدون کسر بیمه : 37/074/925

۸حداقل حقوق با یک فرزند بدون کسر بیمه: 39/710/418

۹حداقل حقوق با دو فرزند بدون کسر بیمه: 42/365/910

 

میزان عیدی در سال1400

در سال ۱۴۰۰ با توجه به اینکه پایه حقوق کارگران ۲۶,۵۵۴,۹۲۵ ریال میباشد عیدی کارگران حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حقوق ماهانه خود خواهد بود یعنی:

حداقل عیدی در سال ۱۴۰۰ : ۵۳,۱۰۹,۹۰۰ (به نسبت سال ۱۳۹۹ ۳۹% رشد)

حداکثر عیدی در سال ۱۴۰۰ : ۷۹,۶۶۴,۸۵۰ (به نسبت سال ۱۳۹۹ ۳۹% رشد)

میزان پایه سنوات در سال 1400

میزان پایه سنوات در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال بود که این رقم در سال ۱۴۰۰ به ۱,۴۰۰,۰۰۰ (ماهانه) ریال افزایش پیدا کرد. ( رشد ۴۰ درصدی نسبت به سال گذشته)

-همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

 

میزان معافیت مالی حقوق در سال 1400

سقف بخشودگی مالیاتی حقوق در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال بود که این مبلغ در سال ۱۴۰۰ به ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال افزایش پیدا کرد. نسبت اختلاف این دو مبلغ ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ می‌باشد یعنی نسبت به سال قبل مبلغ معافیت مالیاتی ۳۳% افزایش پیدا کرده است.

کسورات حقوق و دستمزد در سال 1400

شش ماه اول

شش ماه دوم

عنوان

ردیف

۳۱

۳۰

تعداد روزهای ماه

1

۸۸۵.۱۶۵

۸۸۵.۱۶۵

دستمزد روزانه سال ۱۴۰۰

2

۲۷.۴۴۰.۰۸۹

۲۶.۵۵۴.۹۲۵

جمع دستمزد مبنای ماهانه

3

۱۰.۵۰۰.۰۰۰

۱۰.۵۰۰.۰۰۰

مزایای ماهانه

4

۳۷.۹۴۰.۰۸۹

۳۷.۰۵۴.۹۲۵

جمع دستمزد و مزایای مشمول بیمه

5

۸.۷۲۶.۲۲۰

۸.۵۲۲.۶۳۲

سهم کارفرما (۲۳٪)

6

۲.۶۵۵.۸۰۶

۲.۵۹۳.۸۴۵

سهم کارگر (۷٪)

7

۱۱.۳۸۲.۰۲۶

۱۱.۱۱۶.۴۷۷

مجموع حق بیمه

8

 

حق بیمه کل از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*۳۰% بدست می آید.

حق بیمه سهم کارگر از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*۷% بدست می آید.

حق بیمه سهم کارفرما از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*۲۰% بدست می آید.

حق بیمه سهم کارفرما(بیمه بیکاری) از حاصل: (دستمزد ماهانه + بن کارگری)*۳% بدست می آید.

فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1400:

مزد هر ساعت کار :  (مزد روزانه) تقسیم بر (۷.۳۳)

اضافه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۱.۴ × ساعات اضافه کار

جمعه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۴ × ساعات جمعه کاری

شب کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۳۵ × ساعات شب کاری

حق بیمه کل از حاصل:  (پایه حقوق + بن کارگری)*۳۰% بدست می آید.

مالیات بر حقوق سال ۹۹:  (سقف مالیاتی مربوطه - حقوق مشمول مالیات ) * درصد مالیات ردیف مربوط

حق سنوات ماهانه : ۲.۵ × سابقه کار به ماه × مزد روزانه کارگر

عیدی و پاداش:  (سابقه کار به سال) × (دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه)

نویسنده :

مدیر سایت

کاربر سایت

0 دیدگاه

دیدگاه خورد را ثبت کنید